Conflictos y soluciones
Entre otros temas, el secretario de Estado expresó que el diálogo en la construcción pasó a una etapa bipartita y que “nadie suscribe” que lo que sucedió en Maldonado sea la forma de solucionar diferendos.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, visitó la ciudad de Canelones el pasado martes por dos motivos: la firma de un convenio con la Intendencia para continuar con el Programa de Inversión Productiva para pequeños emprendedores y la inauguración de nuevas oficinas de la cartera en el Banco de Previsión Social. Castillo dialogó con HOY CANELONES sobre su llegada a la capital departamental, la negociación colectiva en la construcción y el próximo paro del PIT-CNT, entre otros temas.
En Canelones
Castillo destacó la importancia tanto del cambio de oficinas como de la renovación del convenio para el Programa de Inversión Productiva. “La renovación de nuestro local, en el BPS, permite que el usuario pueda tener más cercanía con el Ministerio de Trabajo, tanto sea empleador como trabajador. Es una buena cosa. En cuanto a la renovación del compromiso entre el Ministerio de Trabajo y la Intendencia de Canelones por el Programa de Inversión Productiva, da la oportunidad que aquellas personas que tienen iniciativas y posibilidades de abrirse paso en el mundo del trabajo, siendo pequeñas inversiones, pequeñas producciones, puedan tener acceso a la herramienta o a la máquina que necesiten”.
“A lo largo de otros eventos similares y en otros departamentos, con otras intendencias, se han entregado máquinas de coser y hornos para quien trabaja con galletitas. Hay distintos tipos de iniciativas, pero lo importante es que se suscriban, que sepan que está este proyecto”, valoró.
El ministro agregó que en el departamento canario se triplicó la cantidad de inscriptos al programa productivo en comparación con los años anteriores.
En construcción
Por otro lado, Castillo agregó que la negociación en la construcción, que tenía carácter tripartito, entre empresa, ministerio y trabajadores, pasó a una etapa bipartita entre el sector empleador y los trabajadores (ver recuadro).
El jerarca se refirió además a lo ocurrido en Maldonado, donde se dio una situación de tensión, forcejeos y golpes de puño entre trabajadores del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA) durante una movilización. “Seguramente eso tiene que haber sido objeto de alguna tensión, cosa que todo el movimiento sindical mismo normalmente lo rechaza. Nadie suscribe que esa sea la forma de solucionar diferendos en ningún ámbito. Obviamente que esa no es la tarea principal del Ministerio de Trabajo, la tarea principal del Ministerio de Trabajo es solucionar los conflictos cuando estos se instalan y debe haber alguna parte de esta que está sujeta precisamente a esa tensión cuando se alargan los procesos, cuando no se logra firmar un acuerdo, entonces esto comienza a generar ese tipo de tensión. No es la materia principal del Ministerio de Trabajo, pero igual lo vemos con preocupación”, expresó.
Ante la pregunta de si es mejor el ámbito bipartito o el tripartito para acordar, el ministro expresó que “a mí lo que me importa es que haya acuerdos. Al Ministerio de Trabajo le importa que haya convenios, muchas veces, no es solamente en este caso, las negociaciones son bipartitas, se hace entre el empleador y el sindicato, se discute allí en ese ámbito. Otras veces, cuando están más tensas, cuando se demora más, cuando esto genera conflictos o genera despidos o envíos de seguro paro, pasa a ser tripartita. El ámbito del Consejo de Salario es un ámbito tripartito por naturaleza que colocamos como herramienta, porque están nuestras negociadoras y nuestros negociadores que son especialistas en esos temas y ayudan, pero si los actores principales entienden que deberían estar discutiendo por separado (de forma bipartita), bienvenido sea mientras el producto al final sea el mismo”.
Tomar nota
Consultado sobre el paro pautado por el PIT-CNT para el próximo 11 de agosto, el ministro detalló que “la demanda frente a la situación conflictiva es uno de los temas puntuales, porque hay, efectivamente, situaciones en las fábricas de cerveza, situaciones en algún ámbito público, la negociación en el Puerto también tiene su tensión en la terminal de contenedores, la que mencionábamos del sindicato de la construcción, hay una situación conflictiva en algún medio de comunicación (Canal 12)… Todo eso ha hecho que la Central lo argumentara como parte de la convocatoria del paro, a la que se suma esa forma de no sentirse comprendido dentro de la resolución que toma el Ministerio de Economía y Finanzas en nombre del Gobierno sobre el Diálogo Social y la medida de las AFAP”.
“Este tema ha tenido las explicaciones que se han dado desde el Gobierno en torno a que la mayor parte del producto del Diálogo Social fue incorporada como medidas concretas, como las asignaciones familiares para los niños de familias más necesitadas o algunas medidas que tienen que ver con dar la posibilidad de que se jubilen a partir de los 60 años de edad quienes así lo entiendan. En lo resuelto en la parte que estaba directamente ligada a las AFAP, la central sindical tiene diferencia y lo coloca como uno de los elementos de la paralización general de los primeros días de agosto. Yo creo que los que reivindican tienen total derecho. En muchos casos debemos tomar nota y atenderlas y seguramente algunos tengamos que discutirlos más para adelante”.
Fernando Guerrero
Se estancó
Según se informó anoche, sobre el cierre de esta edición, la negociación del convenio colectivo de la construcción llegó a un punto de quiebre, luego de que tres de cuatro gremiales empresariales se retiraran de la reunión bipartita con el SUNCA. Según informó Montevideo Portal, los puntos de diálogo incluían la disminución del tiempo de trabajo de forma progresiva durante los cuatro años por los que se pacta el convenio, pero esto no implicaría la disminución del salario. Los empresarios plantearon que “no compartían” la reducción del tiempo de trabajo sin pérdida salarial. Según le dijo al citado medio Richard Ferreira, presidente del SUNCA, las cámaras empresariales presentaron como única alternativa que la reducción de la jornada fuera acompañada de un recorte en los ingresos de los trabajadores, o bien que el sindicato retirara la propuesta de la mesa. Tras esto, se levantaron y abandonaron la bipartita, con la única excepción de la Cámara de la Construcción, que manifestó su voluntad de seguir avanzando hacia la firma del convenio.
