Etapa cerrada
Tras las recientes elecciones de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) Canelones, celebradas la semana pasada, la Lista 1 salió victoriosa y la Lista 543 quedó en segundo lugar.
Guillermo Aguilar (Lista 543) deja la presidencia del gremio municipal con el apoyo de un buen número de afiliados, algunos logros y un tema complejo: a principios de este año, las bases y la directiva del gremio decidieron expulsar al ahora extesorero del sindicato, por boletas que tenían como dirección de destino el hogar del mismo y trabajos a nombre de la empresa del hermano del extesorero, entre otras irregularidades.
El presidente saliente de ADEOM conversó con HOY CANELONES sobre el balance del período que está por culminar, la situación de los trabajadores municipales y las expectativas para los próximos años, entre otros temas.
¿Cómo evalúa la gestión de este período que culmina?
Primero estamos felices, porque creció muchísimo la votación con respecto a la elección anterior. La gente votó más y respaldó al sindicato: de los 2.900 afiliados, votaron cerca de 1.800 compañeros, una buena señal política. Además, nuestra lista aumentó el caudal de votos desde la elección pasada a esta. Nos toca quedar como lista número dos, teniendo un integrante más en la directiva.
Los compañeros de la Lista 1 tuvieron más de cien votos de diferencia con nuestra agrupación. Ahí tenemos un desgaste en el proceso, por ser cara visible durante un tiempo y por algunas cosas que pasaron. También dejamos una señal política en este período, porque había cosas que se decía que no se podían hacer desde ADEOM y se pudieron lograr. Se entregaron las canastas (escolares), por ejemplo. Además, dejamos más de dos millones de pesos en caja, cuando habíamos asumido con 300.000 pesos en caja. Estamos felices y contentos al mostrar algunas cosas durante el proceso. Por otra parte, ante una irregularidad que hubo en el sindicato (el caso del extesorero), se denunció hacia afuera y hoy el tema está siendo tratado penalmente.
La recuperación salarial y la mejora de las condiciones laborales eran dos de los objetivos que tenían cuando asumieron…
Sin duda. En la Comisión de Salud Laboral se han podido solucionar muchas cosas, ya sea condiciones de trabajo, infraestructura, etc. Pero seguimos en un proceso muy lento, en el cual la Intendencia tiene sus tiempos. A modo de ejemplo, parte de la ropa de invierno se entregó hace un mes.
Celebramos, además, la oportunidad de que, al final de este período, van a haber entre seiscientos y setecientos compañeros presupuestados. Cuando hablamos de que compañeros guardavidas, algunos con veinticinco años de trabajo, se van a poder presupuestar, es un orgullo.
Como mencionaba, el caso del extesorero hoy está en la Justicia, pero… ¿qué aprendieron de ese episodio como dirigentes?
Creo que cada ciclo tiene su aprendizaje. A mí me toca estar desde 2015. Integré la comisión directiva y tuve el honor de presidir dos veces el sindicato más grande del interior. Es un orgullo y un aprendizaje constante.
Uno de los objetivos fue trabajar en una estructura municipal. Desde el año 98, no tenemos estructura vigente. Tenemos que estar comprometidos en este próximo proceso a trabajar arduamente en una nueva estructura, para que cuando asuma un nuevo intendente en 2025, podamos darle a otro montón de compañeros la oportunidad de presupuestarse.
¿Y a la interna del sindicato? ¿Cree que deberá haber más controles o modificaciones en la normativa para que no vuelvan a ocurrir irregularidades?
En este compromiso que se viene por delante nos va a tocar la parte de contralor, más allá de que todos los directivos tenemos nuestra responsabilidad al respecto… Creo que uno a veces hace confianza y hay que tener más recaudos con respecto a esa confianza. Es lo que visualizo el día después de lo que pasó, que hay que tratar de no ser tan confiado y estar más arriba de algunas situaciones.
Fernando Guerrero
