La Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) Canelones aprobó el pasado lunes en asamblea un nuevo estatuto. El documento reduce la cantidad de directivos del sindicato, de once a nueve, y une varias secretarías.
La aprobación del documento renueva la reglamentación del sindicato, como parte de un proceso que llevó varias asambleas y reuniones de la directiva. “El estatuto que teníamos vigente frente al MEC era del año 1951. Hicimos un censo junto con asociaciones civiles, empezamos a trabajar sobre un estatuto nuevo y se llamó a asamblea”, destacó el secretario general de ADEOM Canelones, Oscar Rodríguez, en diálogo con HOY CANELONES. Conversamos con él sobre el nuevo estatuto y sobre algunos puntos importantes que este año le esperan a la asociación.
Modificaciones
Junto a los abogados asesores del sindicato, los trabajadores llegaron a la conclusión de que lo más viable era elaborar un nuevo estatuto. “La asamblea mandató a que la directiva se pusiera a trabajar en el tema. Comenzamos a trabajar de forma permanente junto con nuestros abogados, se hicieron las asambleas y se dieron los pasos correspondientes”, explicó el secretario general.
Finalmente, se decidió por uno de los dos proyectos que se habían presentado. El documento establece cambios en la cantidad de miembros de la comisión directiva, elimina a la figura de secretario de filiales y une a la secretaría de Actas con la de Prensa y Propaganda y a la de Asuntos Sociales con la de Organización. “Por suerte hubo acuerdo. Se conversó y los abogados estaban para subsanar cualquier duda”, destacó Rodríguez.
Luego de que los abogados certifiquen las asambleas realizadas, el documento será presentado en el MEC. Se espera que en el próximo mes de marzo el estatuto ya esté funcionando.
Poca cuota
Entre los directivos del gremio se encuentra la figura del secretario de Género, Equidad y Discapacidad. Consultado por la representación femenina en el sindicato de municipales, Rodríguez respondió que “acá somos once directivos, casi todos hombres, hay solo una mujer. No es que no se les dé (participación a las mujeres), es que no participan, muchas veces porque tienen hijos chicos. Hemos arrimado compañeras en las listas y nos dicen que quieren ir en los últimos lugares”.
El secretario general indicó que “hemos intentado arrimar y hay valores. Nos interesa que se sumen porque queremos compañeros que vengan a aportar, no importa si son hombres o mujeres”.
Sueldo adecuado
Desde ADEOM se buscará este año hablar con todos los candidatos a intendentes y ver las cercanías que el sindicato pueda tener con cada uno de los postulantes. “Trataremos de recuperar el salario de los municipales, que en general está bastante disminuido. No de un día para el otro pero sí en el quinquenio, sea quien sea el intendente, buscaremos poder ir recuperando salario y adecuarlo a la calidad de vida y el costo de la canasta familiar de hoy día”, destacó el entrevistado.
Rodríguez agregó que “las condiciones de trabajo no son las mejores, pero se está trabajando en eso. En muchos lugares no había baños, por ejemplo, pero se ha trabajado para concretar cosas”. El sindicalista subrayó que el salario, en cambio, “es una deuda pendiente”.
La asociación elaborará un documento reivindicativo con base en la plataforma presentada por la Federación Nacional de Municipales ante Congreso de Intendentes.
