El presidente de ADEOM Canelones, Guillermo Aguilar, informó que las trabajadoras quedaron conformes con la decisión.
La Asociación de Obreros y Empleados Municipales (ADEOM) Canelones logró un acuerdo con la Intendencia y una alternativa para las trabajadoras municipales que fueron desplazadas del Centro Canario hace semanas. Sindicato y Comuna acordaron trasladar a las limpiadoras pero darles a elegir el lugar dónde ellas quieran desempeñarse.
Las trabajadoras fueron removidas del Centro Canario sin una explicación clara por parte del área de Administración de la Intendencia, encargada de efectuar el traslado. Esto provocó malestar en el sindicato, una movilización desde la sede de ADEOM hasta el Palacio Municipal y una convocatoria a mesa de diálogo.
En la mesa de diálogo, integrada por representantes de ambas partes del conflicto, no se dio marcha atrás en el traslado pero se decidió que cada trabajadora pudiera elegir a dónde iría. “Las trabajadoras quedaron conformes con la decisión. El grupo se dividió en dos pero todas quedaron en organismos públicos de la capital departamental”, dijo a HOY CANELONES Guillermo Aguilar, presidente de ADEOM Canelones.
Desplazadas
El grupo estaba formado por cinco funcionarias que se encargaban de limpiar las cuarenta oficinas que el Centro Canario tiene. El director general de Administración, Javier Rodríguez, se reunió con ADEOM y comunicó que la decisión de cambiarlas se tomó por quejas, tras un informe sobre el servicio que la Dirección realizó. Pero el sindicato de funcionarios públicos denunció que nunca vio el informe y que no recibió quejas sobre el servicio de las funcionarias. Los trabajadores juntaron más de 80 firmas de funcionarios del Centro Canario que manifestaban su conformidad con el servicio de las limpiadoras
Luego del desplazamiento, una cooperativa de trabajo quedó a cargo de la limpieza del centro, con un grupo de más de diez auxiliares.
El presidente de ADEOM Canelones, Guillermo Aguilar, informó que las trabajadoras quedaron conformes con la decisión.
