Rubén Machín, integrante de la Comisión de Discapacidad de ADEOM Canelones, en diálogo con HOY CANELONES, dijo que el sindicato de municipales “tiene un compromiso de trabajo con lo que es la discapacidad”.
Consultado por la gestión que se ha podido desarrollar desde el sindicato de los funcionarios municipales canarios, Machín expresó que se han realizado “más talleres de concientización”, además de apoyar iniciativas vinculadas a la discapacidad y ofrecer propuestas.
Otro de las áreas de trabajo, “que es muy importante”, es la de la seguridad vial y la discapacidad. Dentro de este contexto, se presentan inquietudes como la de generar más proyectos de estacionamientos reservados para vehículos conducidos por personas con discapacidad.
Machín comentó que se plantean necesidades que están relacionados a proyectos urbanísticos y al arreglo de las veredas, para que las personas con discapacidad eviten circular por las calles, por los riesgos que eso conlleva.
Ley
El sindicalista comentó que en la jornada del pasado martes 18 se votó en el Senado de la República Ley de Empleo con Discapacidad. Ocupar personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo en un mínimo no inferior al 4% de sus vacantes, es una obligación para el Estado, los gobiernos departamentales, los entes autónomos, los servicios descentralizados y las personas de derecho público no estatales. “Consideramos que las empresas públicas tienen que respetar el 4% (en la incorporación de mano de obra de personas con discapacidad), pero también las privadas deben brindar el mismo derecho”, analizó Machín.
En lo que respecta a la Intendencia de Canelones, el gobierno departamental, según comentó Machín, está cumpliendo con el 1% del 4% que rige la Ley. “Hay que fomentar y trabajar mucho para que estas cosas se divulguen de la mejor manera, para que podamos entender esta temática, porque la discapacidad la ve él que la tiene o él que sabe de alguien afectado, pero el resto puede que no tenga idea de lo que esté pasando”, finalizó diciendo.
E.C.
