“Hace cinco años que no tenemos aumento real de salario”
El sindicato de municipales llevará adelante una asamblea general el próximo jueves 17 de julio, con varios puntos sobre la mesa, entre ellos el aumento del salario y la modificación del decreto de insalubridad.
A las puertas de un cambio de autoridades de la Intendencia, la Asociación de Empleados y Obreros (ADEOM) Canelones se encuentra recorriendo distintas dependencias y en la previa a una asamblea general. El presidente de ADEOM Canelones, Santiago Sartori, y la secretaria del sindicato, Lorena Correa, dialogaron con HOY CANELONES sobre la asamblea general del próximo 17 de julio y las expectativas para con la nueva administración.
Previa y asamblea
Sartori indicó que en estos años se ha intentado jerarquizar el rol del delegado. “Desde la comisión directiva, decidimos lograr una figura que es el Congreso de Delegados, que si bien no está en los estatutos, consideramos necesario juntar a todos los delegados de todo el departamento, de todas las divisiones generales, de todos los municipios y de pequeños sectores como los cementerios o los corralones. En el primer congreso, que fue el 12 de diciembre del 2024, la intención fue que trajeran las reivindicaciones de cada sector. Hubo un montón de propuestas y se trabajó en las coincidencias”, explicó.
El resultado de ese trabajo fue la elaboración de un documento único, que fue tratado en el Segundo Congreso de Delegados, celebrado el 30 de mayo pasado, y que sirve como preámbulo de la asamblea del próximo 17 de julio. “Cada uno de estos delegados llevó la plataforma al lugar de trabajo, la desarrolló y tiene bien clarito la orientación por la que se va en esta asamblea general. Desde hace dos semanas, lo que estamos haciendo es recorrer aquellos lugares de trabajo más grandes, llegando también a los más chicos y desarrollando la propuesta en conjunto con el delegado. Se quiso jerarquizar la figura del delegado, que tenga importancia, que tenga un músculo fuerte. Consideramos que es la base de los trabajadores la que tiene que traer las reivindicaciones hacia la directiva, que la directiva no debe crearlas a puerta cerrada. Hoy tenemos un documento único con amplia aceptación en el Congreso de Delegados”, apuntó el presidente del sindicato.
Ajustar la balanza
Uno de los puntos a tratar en la asamblea se vincula con el salario y la diferencia entre el dinero destinado a la estructura de direcciones de la Intendencia y el que se vuelca a los funcionarios. “Nosotros estamos haciendo un análisis de acuerdo a los pocos números y datos que estamos teniendo, por eso estamos solicitando más datos. Más allá de esto, hay realidades que parten los ojos y que entendemos que este Gobierno Departamental que ingresa va a tener que estar a la altura de la discusión. Con respecto a lo salarial, hace cinco años que no tenemos aumento real de salario y eso es un dato objetivo. Con respecto a la presupuestación, a la carrera funcional y a otro montón de cosas que nosotros mencionamos en el documento, también va a tener que ser un tema de discusión económica, porque implica presupuesto y porque nosotros entendemos que este sistema de presupuestación, si bien ha logrado concretar la presupuestación de muchos compañeros y compañeras, ha quedado corto en cuanto a la cantidad de contratos de función pública que tenemos en relación a los cargos que existen”, explicó la secretaria del sindicato, Lorena Correa. Agregó que también está dentro de las reivindicaciones “continuar con el sistema de ascensos e intentar empezar a trabajar en las brechas salariales que hay, por ejemplo, con el presentismo. Tenemos sectores que cobran mucho dinero por presentismo, otros que cobran un poco menos, otros que cobran una miseria y otros que no cobran nada. Entonces, queremos equilibrar esa balanza y tratar de generar menos inequidades entre los compañeros municipales, siempre sosteniendo que somos los que movemos la rueda de esta institución. La cantidad de obras que se hacen, los servicios y cómo afecta a la hora de una elección a los votos de los administradores de turno tienen que ver directamente con cómo nosotros brindamos los servicios como trabajadores. Eso tiene que estar sobre la mesa”, agregó.
