Alejados y con escasa visibilidad

César Rodríguez  integrante del Sindicato del Peón de Estancia y de la UNATRA (Unión Nacional de Asalariados, Trabajadores Rurales y Afines) en diálogo con HOY CANELONES dijo que se sigue avanzando en la formalización de más de 90.000 trabajadores, un proceso lento por diferentes complejidades en un área territorial muy extensa y donde el acceso es una cuestión un tanto difícil.

El pasado 30 de abril, en el Prado de Montevideo,  tuvo lugar una actividad que congregó a muchos trabajadores rurales del país en el marco del Día del Trabajador Rural. Esta es la segunda conmemoración para este colectivo laboral, en 2013 la congregación fue en Tacuarembó en la localidad de Puntas Carreteras.

Con la presencia del presidente de la República José Mujica que acompañó por segunda vez esta celebración, la jornada fue extensa desde con almuerzo y jineteadas en el predio del Asociación Rural del Prado. Una importante cantidad concurrentes se plegaron a esta convocatoria, para también dialogar sobre la lucha que persigue el gremio de la UNATRA en busca de la regularización de este grupo de trabajadores del medio rural.

César Rodríguez,  integrante del Sindicato del Peones de Estancia y de la UNATRA (Unión Nacional de Asalariados, Trabajadores Rurales y Afines) dijo a HOY CANELONES que el objetivo también es lograr que “este festejo se instaure en la cultura uruguaya”.

A largo plazo

Rodríguez comentó que el Sindicato de Peones de Estancia agrupa a poco más de cien afiliados en todo el país, en una población muy dispersa y concentrada en áreas de gran extensión. Esto dificulta la posibilidad de generar convocatorias para reuniones entre los trabajadores y establecer una comunicación fluida.

Entre los variados rubros del medio rural (tambo, caña de azúcar, agricultura, ganadería y otras)  se estima que existen unos 97.000 trabajadores.  “El porcentaje de formalización preocupa, si bien ha mejorada para que la gente esté en blanco y en planilla, todavía hay situaciones tanto de formalización como de condiciones laborales, vivienda y otros aspectos que nos preocupan y  las cuales seguimos tratando de solucionar”, comentó.

Rodríguez señaló que existe “un cierto temor” del trabajador porque en varios casos este convive en el mismo predio que el patrón.  El hecho de que el empleado reciba de su patrón un lugar donde vivir y alimentación le genera limitaciones a la hora de realizar un reclamo laboral. “Es toda una cultura que hay que ir de a poco modificando, porque la gente tiene que tener derecho a trabajar ocho horas por un salario digno y vivir de su trabajo”, explicó Rodríguez.

Con relación al tema salarial, el dirigente gremial señaló que este aspecto se ha mejorado, “hemos pasado de ingresos menores a $8000 a la actualidad donde el peón común gana $12.000 y en julio de este año pasará a percibir $14.000”.
Puntualizó que la UNATRA llegó a lugares donde se vivían situaciones “nefastas”, porque no había fiscalización y menos aún control en el ámbito laboral. Muchas familias en lo que va del tiempo de instalación del sindicato han logrado una mejor calidad de vida laboral que redunda en su “salud y bienestar”.
Con las autoridades del MTTSS se consolidaron controles e itinerarios en rutas de difícil acceso, hasta donde se llegó y se determinó el cierre y clausura de distintos puestos de estancias. Así como también se sancionaron Remates y Ferias rurales donde se detectó la presencia de menores trabajando o malas condiciones laborales, en algunos casos “ni siquiera cuentan con lo más básico en condiciones habitacionales”. Rodríguez asume que aún resta mucho, pero de a poco se va avanzando en esta tarea de regularización laboral en el medio rural.

La UNATRA fue creada en 2005, cuenta este dirigente que el gremio ha transitado por “altos y bajos” en la coordinación. El proceso de fortalecimiento del gremio también está condicionado al proceso de madurez de sus propios integrantes y dirigentes. Admiten también que “todavía tenemos muchas debilidades, lo que lleva a que a veces las organizaciones no puedan ir adelante en pos de objetivos comunes”, afirmó Rodríguez.

Canelones

Nuestro departamento es uno de los que muestra una intensa actividad en el medio rural y hace que sea uno de los lugares donde hay un buen  número de trabajadores.  En varios rubros desde la actividad en los tambos, agrícolas y ganadera.

“La falta de preparación es la mejor manera de someter a la gente”

Por otra parte, desde el gobierno se consideró que es necesario aumentar la asignación de fondos para el Instituto Nacional de Colonización y formar técnicamente al trabajador rural, fortaleciendo las escuelas tecnológicas, según expresiones del  Presidente José Mujica, quien realizó una oratoria en el acto por el Día del Trabajador Rural, «la falta de preparación es la mejor manera de someter a la gente. La liberación significa capacitación”.

Gobierno asegura que hubo un crecimiento salarial de un 40% en el sector

Desde el Gobierno Nacional se afirma que en el país hay algo más de 150.000 ocupados rurales, de los cuales 84.000 son asalariados privados.  Y que el crecimiento del sector agropecuario y de las actividades primarias ha estado alineado con el crecimiento de la economía. Ello se reflejó en el salario real de los trabajadores rurales, que accedieron a un incremento (en promedio) del salario real en el período 2006 y 2014 del 40 %.Se destaca que la pobreza rural pasó del 20,7 % en 2006 al 3 % en la actualidad.

Por Ley

Todos los 30 de abril se conmemora en Uruguay el Día del Trabajador Rural –día no laborable para estos trabajadores- según lo expresa la Ley 19.000, promulgada en noviembre de 2012. Durante el mes de abril,  la Unidad de Empleo Rural del Ministerio de Trabajo realizó capacitaciones sobre los derechos de los asalariados rurales, dirigidas a los funcionarios de las oficinas de esa secretaría en todo el país.

Vías de comunicación

Aquellas personas que desean conectarse con la UNATRA podrán hacerlo a través del correo: sindicatopeonesdeestacias
@gmail.com o al celular 099549541. También hay canales en las redes sociales para lograr una comunicación con el gremio a través de una cuenta en Facebook “Sindicato Peones de Estancia”, donde también se dispone de información importante para los trabajadores del campo.

Eduardo Castro