Guillermo Aguilar fue electo presidente de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) Canelones. Aguilar toma el timón luego de una contienda electoral reñida, en la que los votos observados definieron al ganador.
Aguilar estuvo al frente de ADEOM entre los años 2015 y 2017 y ha ocupado lugares importantes en la comisión directiva del sindicato. El presidente electo, que asumirá en los primeros días de noviembre, propone trabajar para mejorar el salario de los trabajadores y apostar al diálogo con todas las partes.
En diálogo con HOY CANELONES, el presidente electo realizó algunas puntualizaciones acerca de sus propuestas, la coyuntura actual y las dificultades de los trabajadores municipales.
¿Cómo evalúa la jornada electoral del pasado viernes?
La considero buena. Terminamos el lunes con los votos observados. La primera instancia del viernes estaba más que reñida con los compañeros de la Lista 3, veníamos dos votos abajo. Pero con los votos observados quedamos con seis votos arriba. Se votó bien, más de 1.400 personas (participaron en los comicios). Nuestra lista obtuvo 347 votos. Los compañeros entendieron que había que arrimarse a votar.
Nos tocó en esta oportunidad la revancha de la elección anterior, donde habíamos perdido por 16 votos. Quedo contento con la oportunidad, nos agarra con más experiencia que en 2015.
¿Cuáles van a ser las primeras propuestas que usted lleve adelante cuando asuma?
En cuanto asuma el nuevo intendente (Yamandú Orsi) le pediremos una reunión en el Ejecutivo respecto al tema de los contratos de muchos compañeros y el ajuste de IPC (Índice de Precios del Consumo) correspondiente a enero. En la plataforma que le presentamos a los trabajadores estaba el tema del aumento salarial, respecto a una mejora salarial durante el quinquenio, y la presupuestación, que viene colgada desde el año 2012.
Hay un detalle que está generando preocupación. Vemos, a primera vista y en versiones de prensa, una nueva estructura (en la Intendencia), que involucra a cinco vértices (de dirección) y vuelve a la figura de un segundo prosecretario. En lo inmediato, eso simboliza más de un millón de pesos mensuales en la masa del Ejecutivo, más allá de lo que falte por definir.
¿Esa estructura puede generar más desigualdades dentro de la Intendencia?
No digo más desigualdades, pero sí veo que hay un poder de inversión por parte de la administración. Me parece que, al momento de negociar con los trabajadores, no nos podrían estar diciendo que no hay plata si se está incrementando lo salarial en los distintos cargos de confianza.
La Intendencia va a recibir menos ingresos del Gobierno nacional debido a la restructuración del Fondo Metropolitano. ¿Esa situación puede influir de alguna forma?
Entendemos que sí. Tampoco somos ajenos a la realidad que atraviesa el Uruguay, América y el mundo con el tema de la pandemia. Entendemos que si hay ingresos más bajos, la Intendencia tendría que ser más cauta con ciertas estructuras que hoy está armando.
¿Imagina un período conflictivo o de diálogo?
Creo que los trabajadores siempre apuestan al diálogo. En lo personal, siempre aposté al diálogo, que es la primera herramienta que tenemos los sindicatos y gremios.
¿Estará sobre la mesa en este período el juico que funcionarios y jubilados tienen con la Intendencia por aumentos impagos?
En 2015 tuvimos una resolución en asamblea que definió que el tema siguiera su mecanismo (judicial) por respeto a los juicos personales de cada uno. Eso no quita que se pueda llegar a presentar y a discutir el tema nuevamente en una asamblea, pero por el momento tenemos la orden de esa asamblea general.
¿Cómo imagina el vínculo con el resto de la comisión directiva de ADEOM Canelones?
Esperemos que se dé de la mejor manera. Apostamos a eso, a mandar un mensaje de unidad hacia todos los afiliados y trabajadores. Más allá de las diferencias, que las tenemos y por algo vamos por corrientes diferentes, creo que los trabajadores tenemos que mandar una señal de lucha y unidad en este momento tan complicado para todos.
Fernando Guerrero
