En octubre del año 2019, la empresa Minerva Foods, propietaria del Frigorífico Canelones, comunicó que todos los trabajadores de la planta cárnica local irían al seguro de paro por tiempo indefinido. Los empleados se preguntaban si sería por unas semanas o unos meses. No lo sabían.
Este mes se cumple un año del envío masivo al seguro de desempleo y todavía no hay una fecha clara de la reapertura del frigorífico. Según cuenta el presidente del Sindicato de Obreros y Obreras del Frigorífico Canelones (SOOFRICA), Raúl Torres, en diálogo con HOY CANELONES, “ni el más pesimista de los compañeros pensaba que iba a ser tan largo”. Pero el camino de entendimiento entre las partes no aparece. En la última reunión tripartita, celebrada el pasado 8 de octubre, había un acuerdo general de las estructuras del futuro convenio, pero la propuesta de la empresa de rebajar un 25% el salario desilusionó una vez más a los trabajadores.
La venta de ganado en pie, la poca hacienda en oferta y el alto precio del ganado eran algunas de las razones esbozadas por la empresa en octubre del año pasado, cuando los trabajadores escuchaban desconfiados y veían razones políticas entre líneas. Hoy los motivos que hacen que el frigorífico siga inactivo son otros: lo laboral se mezcla con lo filosófico y el día a día de los trabajadores con la distribución de la riqueza. “Lo vinculado a la hacienda y al precio de ganado ya no está arriba de la mesa. Hoy la cuestión es de competitividad, de adecuar los números a lo que requiere el mercado para que la empresa obtenga las ganancias que tiene proyectadas. Entendemos que no se puede pensar en competitividad sin tener en cuenta la opinión de los trabajadores, y es en ese punto central donde no nos ponemos de acuerdo. No vamos a aceptar que la empresa imponga las condiciones de trabajo y de salario de la gente porque, a través de nuestro trabajo, somos los generadores de la ganancia”, señaló Torres.
Los trabajadores del frigorífico pasaron por sentimientos encontrados desde el cese de actividades en la planta. “Hemos encontrado situaciones particulares de mucha angustia y preocupación por no saber cuándo reabren las puertas. Pero le damos lugar al optimismo y a que, a través de la unidad y la organización, vamos a encontrar la mejor salida para los trabajadores”, comentó el titular de SOOFRICA.
Encontrar argumentos
El “lugar al optimismo” no ocurre por una cuestión de esperanza infundada. Los obreros de la industria cárnica local han sentido en estos meses el apoyo de otros sindicatos, comerciantes locales y vecinos en general. Lo vieron en la marcha que realizaron a principios de marzo, donde cientos de personas caminaron por las calles principales de la ciudad de Canelones; en la caminata a pie desde la capital departamental hacia Montevideo, que derivó incluso en el documental ‘A paso de lucha’; y en un montón de actividades más. Los apoyos se convirtieron en argumentos para que el grupo de trabajadores siguiera en pie y se convirtiera en un ejemplo de la lucha obrera contra el gran capital.
Torres destaca algunos aprendizajes del proceso que vivió este año. “La principal enseñanza que me ha dado esto es que no hay perspectiva en cuanto a una vida digna si no nos ponemos todo el tiempo en el lugar del otro. Al pertenecer a la clase obrera, uno aprende todo el tiempo, siempre poniéndose en el lugar del otro. No hay persona que pueda salir adelante sin sentir el dolor y la preocupación del otro, sin recibir la solidaridad del otro”, analizó el sindicalista.
Próximos pasos
SOOFRICA tendrá hoy un nuevo encuentro con la empresa y el Ministerio de Trabajo, pero el sindicato ve difícil que los propietarios del frigorífico cambien de idea respecto a los sueldos. “La posición de la empresa se aleja a lo que nuestro entender debe ser el futuro convenio. No vemos predisposición para encontrar una salida rápida, pero esto es muy dinámico y esperamos tener algún punto de entendimiento”, destacó Torres.
Además de la incertidumbre por la reapertura, hay 107 trabajadores que no están cobrando los ingresos por seguro de desempleo debido a errores de la empresa e inconvenientes en el Ministerio de Trabajo o en el Banco de Previsión Social, según informó Torres. “Cada mes que pasa es un estrés imponente. Hoy son 107, el mes pasado eran más de 300. Vamos a solicitar unan nueva audiencia con el ministro de Trabajo (Pablo Mieres), para que tome cartas en el asunto, porque esto desiguala la negociación”, finalizó diciendo el titular de SOOFRICA.
F.G.
