“Esto sucedió a lo largo del tiempo y no solo en este momento y en este sindicato”
Guillermo Aguilar, presidente de ADEOM Canelones, en entrevista con HOY CANELONES habló de su gestión, la aceptación que siente, el respaldo y de los cuestionamientos dentro de la interna y entre los municipales, los que en una escasa cantidad asisten a las asambleas.
¿La poca gente que va a las asambleas es responsabilidad de la Comisión Directiva?
No sé si es o no responsabilidad de la Directiva, si puedo hacer un análisis de haber participado en otros ámbitos donde hay otros gremios municipales, ya sea en el Zonal Centro Sur o la Federación Nacional de Municipales, y te pones a conversar con los distintos dirigentes y se trata esto de las asambleas. La participación (en asambleas) es bastante reducida a nivel nacional, no solo en la nuestra. La militancia hacia el sindicato ha disminuido más que considerablemente, eso tampoco lo dejo de desconocer. Nos responsabilizamos si, por supuesto. Creo que la ansiedad de cualquier directivo es que las asambleas estén a pleno, por una cuestión de solidez. A veces te recriminan de ciertos temas que se resuelven porque éramos cien o trescientos y resolvimos los que estábamos. Resolvimos los que vamos y si los compañeros no participan le da la libertad a otros compañeros de votar o no…El grupo que participa en las asambleas es siempre el mismo. En la última asamblea tuvimos unos ciento cuarenta concurrentes. Es un número pequeño.
¿Te sentís respaldado en el cargo?
Me siento respaldado y no. Siento ese respaldo por un grupo de compañeros, que es más que importante y que nos apoyó en las elecciones. Lo digo como un tema que estuvimos hablando en directiva, en donde decíamos que si nosotros tuviéramos los cuatrocientos votos que me apoyaron más doscientos que tuvo otro compañero, más otros doscientos y ciento cincuenta que tuvo otro candidato, estamos hablando de mil personas que nos votaron dentro de las mil cuatrocientas que sufragaron. Si esa gente se trasladara a la Asamblea, quizás el cantar sería otro. El respaldo no es solo hacía mí sino hacia toda la directiva.
Recientemente en una entrevista de HOY CANELONES a Christian Adam, integrante de la directiva (oposición), éste había establecido algunas críticas de gestión de la conducción de sindicato y mencionó que la campaña de la lista de Aguilar previo a su asunción como presidente, propuso ciertas reivindicaciones que no se han cumplido. Como que hicieron campaña con algunas promesas, que luego no se han llevado a cabo. ¿Qué consideraciones tenés de esta opinión de Adam?
En el único reclamo que hubo un cambio fue sobre el tema del porcentaje (demanda judicial por haberes impagos que reclaman municipales desde el 2002) que se está adeudando y que está judicializado. En su momento nosotros teníamos una información sobre la mesa y de la cual no tuvimos alcance hasta que, tuvimos acá en el sindicato la oportunidad de sentarnos con muchos abogados, los cuales están llevando a cabo una demanda judicial a la comuna como son: el Dr. Amarillo, Iglesia, Núñez, Recaite que defienden a novecientas personas. Y cuando pregunté en esa ocasión, qué es lo que cambiaría si el sindicato estuviera o no en esta demanda. En realidad lo que se nos dijo por todos ellos (abogados), es que la definición podría ser el acercamiento que podría concretarse (con la comuna). También se nos comentó que este tema debía haber sido tomado por ADEOM en su momento y sentar una posición luego de varios años era complicado. Entonces, actuar desde el sindicato tan tardíamente podría entorpecer o llegar a tener un acercamiento con la intendencia que todavía no se ha dado.
¿Este asesoramiento y el contacto con los abogados en la etapa de campaña previa a las últimas elecciones de ADEOM, fue gestionado por la Lista de Aguilar para poder saber de la situación?
Yo el juicio lo estoy haciendo y no dejé de hacerlo. También tengo en cuenta y lo sé más que nadie que llegar a plantear un tema como este en un presupuesto quinquenal para ser discutido, podía llegar a crucificar o entorpecer ciertas aspiraciones que tenía el colectivo sindical, como la presupuestación que estamos peleando, las partidas que estamos cobrando y la carrera funcional.
¿Entonces se puede tomar como que hubo un error en la campaña de Aguilar?
No es un error de campaña. Es una falta de información, que no teníamos. Es más, este tema no lo analice solo, llamamos a los integrantes de la lista lo comentamos en un ámbito de cincuenta compañeros y fue una discusión más que ardua. Puedo tener mi punto de vista y hay mil personas que le están haciendo juicio a la Intendencia. Si hubieran ido todas esas mil personas que le están haciendo la demanda a la comuna, podían haber dado vuelta mi punto de vista. Pero no fueron. No me quito responsabilidad de haber planteado el tema para poder encararlo desde el sindicato. Es más, sé que en algún momento a ADEOM este tema va a llegar. Si mañana sale a favor de los municipales uno de los juicios, te lo firmo hoy, la Administración va generar un ámbito de discusión en la interna del sindicato.
En la última asamblea se manifestó que a ex integrantes de esta directiva y que dejaron sus puestos, se les habría ofrecido cargos en la Administración. ¿Hay alguna intención de debilitar a ADEOM desde el Ejecutivo con este tipo de ofrecimientos de los que se habla?
Es una visión más que difícil, porque ese juego ha existido a lo largo del tiempo y va a seguir existiendo, pero después depende de cada uno, que acepte o no ese ofrecimiento. No soy quien para juzgar. Cada familia es un mundo, cada situación personal o económica.
¿Cómo se toma esta eventual situación de que ex dirigentes acepten cargos por parte de ADEOM?
No soy quien para juzgar, porque a lo que voy es que, tiene que ver con los valores de cada uno. La oportunidad o las situaciones personas de cada uno amerita darle la prioridad a sus debidas prioridades.
¿Pero esto sucedió con integrantes de la directiva actual que han renunciado por ofrecimientos de cargos?
No conozco ningún caso de los que se han ido, sé que después ha pasado, pero con el tiempo han podido tener otra tarea que capaz que llega a otro tipo de remuneración, capaz que sí. Pero esto sucedió a lo largo del tiempo y no solo en este momento y en este sindicato.
Hasta mayo del 2017 es tu mandato en ADEOM. ¿Pensas terminar tu presidencia?
Eso lo va a decir la gente. En el error o en el acierto, la gente vota y creo que después te devuelve o no ese apoyo.
¿Te sentís con fuerzas de poder continuar en el cargo?
Si. Lo que pasa que todo esto lleva un desgaste.
¿Sentiste en algún momento que se ha ejercido presión para que renuncies?
No, por suerte no. Estoy en un gran debe con mi familia, eso así, en tiempo y dedicación.
¿Volverías a recandidatearte como presidente de ADEOM?
Y si me dan la oportunidad, claro que sí. Pero no estoy pensando eso y con franqueza lo digo. Porque hoy estoy acá y mañana tengo que trabajar siete u ocho horas y las tengo que hacer. No nací dentro del sindicato, pero lo que está bueno es poder seguir proyectando lo que planificas para el futuro.
En este ambiente sindical hay personas que demuestran su deseo por ser parte de una directiva, no solo por la actividad en sí, sino que pueden haber, aquellos que también ven que es una tarea que reviste de ciertos beneficios, por ejemplo, el de los fueros sindicales para la dedicación asumida. ¿Eso cómo lo visualizas?
En lo personal, beneficio para dedicarle más de ocho horas a una tarea que podes llegar alcanzar muchas satisfacciones cuando se solucionan algunos temas, colaborando, ayudando o gestionando, te moves por un lado u otro. Eso es regratifcante. Pero no todo es siempre es así, porque otras veces resolvés problemas y te pegan con una cachetada. Eso está en el orden de la vida.
¿Cuántas horas están obligados a cumplir los integrantes del sindicato en sus correspondientes tareas en la Intendencia, más allá de su función en ADEOM y sus fueros?
Nosotros tenemos un bolsón de horas sindicales con las cuales cubrimos a los once directivos, nos dedicamos exclusivamente casi a esta tarea. A veces estamos más horas de las previstas, arrancas a las siete de la mañana y son las ocho de la noche y seguís en la vuelta.
¿Está divida la interna de ADEOM actualmente?
Venimos de una reunión (luego de la última asamblea) que fue franca y productiva, creo que eso va a fortalecer el grupo. Estuvo bueno decirse un poco las cosas en la cara, por más que nos las hemos dicho en otras oportunidades. Pero era necesario decirlas un poco más, tratando de limar asperezas para apostar al colectivo y que salgo lo mejor posible. No hay que olvidarse que nosotros también somos funcionarios y si al colectivo le va bien, a nosotros también.
¿Cuánto te ha pesado la inexperiencia sindical para desarrollar tu cargo?
Este es un ámbito muy político, la Intendencia lo es. Entonces hay ciertos aspectos que te hacen pensar mucho. Inexperiencia si he tenido, pero hemos tratado de leer, informarnos y sacarnos dudas. Errores cometemos todos los días y quien no hace no se equivoca.
Eduardo Castro
