![\"w20TAPA\"](\"https:\/\/hoycanelones.com.uy\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/w20TAPA.jpg\")
<\/a>Promoci\u00f3n en salud, difusi\u00f3n de la normativa para el control del tabaco y fiscalizaci\u00f3n son las tres \u00e1reas de trabajo a las que se dedica la Cooperativa \u201821 de Octubre\u2019, cuyos integrantes son ex trabajadores de la f\u00e1brica Philips Morris Uruguay. La cooperativa realiza esta actividad en todo el pa\u00eds, en acuerdo con el MSP. Los representantes de la cooperativa visitaron ayer la Direcci\u00f3n Departamental de Salud, instituci\u00f3n con la cual tambi\u00e9n abordar\u00e1n esta labor.<\/p>\nActuaci\u00f3n<\/h4>\n
Integrantes de esta cooperativa recorren y visitan distintos locales e instituciones (p\u00fablicas y privadas) de todo el pa\u00eds avalados por el MSP. Si constatan alguna infracci\u00f3n a la Ley 18.556 labran un acta que se eleva al \u2018Programa del Control de Tabaco\u2019 del Ministerio de Salud P\u00fablica, integrado por una Comisi\u00f3n Asesora, que entre otras est\u00e1 compuesta por la Comisi\u00f3n Honoraria de la Lucha Contra el C\u00e1ncer y Universidad de la Rep\u00fablica. Dicha Comisi\u00f3n recomienda la sanci\u00f3n de acuerdo a la gravedad de la falta. Luego de esa recomendaci\u00f3n de la sanci\u00f3n, esta \u00faltima pasa a la Direcci\u00f3n General de la Salud (DEGESA), se abre otro expediente d\u00e1ndole vista al interesado notific\u00e1ndose y posteriormente se reciben descargos. Luego en base al tipo de sanci\u00f3n que puede ser una amonestaci\u00f3n o una multa se procede a aplicarla por la DIGESA.
\nLa multa m\u00ednima va de $ 30.000 a un m\u00e1ximo aproximado de $200.000, la que est\u00e1 fijada en UI.<\/p>\n
Alternativa<\/h4>\n
Existen tambi\u00e9n propuestas para determinadas instituciones en las que se constata la violaci\u00f3n de la norma, por ejemplo a clubes deportivos, los que en vez de abonar la multa correspondiente estos se comprometen a realizar una jornada para informar de los da\u00f1os a la salud que ocasiona el tabaco. Para dicho fin, el MSP es quien aporta a los t\u00e9cnicos para que se brinde la charla informativa. Esta es una forma de cumplimiento para las instituciones sancionadas que canjearon la pena econ\u00f3mica por una actividad de promoci\u00f3n en salud.<\/p>\n
Conformaci\u00f3n de la cooperativa<\/h4>\n
Cuando se produce el cierre de la f\u00e1brica Philips Morris en Uruguay en 2011, unos 45 trabajadores de dicha planta quedaron sin su fuente laboral. Tras este hecho se conforma una bolsa de trabajo, con la finalidad de buscar una soluci\u00f3n de posible reubicaci\u00f3n a estas personas en la actividad laboral.
\nUna de las propuestas que se plante\u00f3 entre ex trabajadores de la tabacalera, el MTSS y el MSP fue la de conformar una cooperativa que se encargue de visitar espacios p\u00fablicos y privados con el fin de promover pol\u00edticas de salud contra el consumo de tabaco. Para ello, los componentes de este grupo han recibido capacitaci\u00f3n sobre las diferentes acciones que pretende el gobierno, se apliquen contra el consumo de tabaco.
\nEn el mismo a\u00f1o que cerr\u00f3 Philips Morris se cre\u00f3 la cooperativa \u201821 de Octubre\u2019, se denomin\u00f3 de la misma forma en que naci\u00f3 esta iniciativa y que agrupa a ocho integrantes. El 2 de diciembre de 2013 se produjo la firma de un convenio con Salud P\u00fablica, que permite al MSP contratar dicha cooperativa para difusi\u00f3n de la normativa para el control de tabaco, promoci\u00f3n de pol\u00edticas saludables y fiscalizaci\u00f3n de la normativa para reforzar la tarea que ven\u00eda realizando el estado al respecto.<\/p>\n
Trabajo de campo<\/h4>\n
Lister Sena, integrante de la cooperativa, coment\u00f3 sobre el trabajo de campo al que est\u00e1n abocados que \u201cfuimos al Mercado Agr\u00edcola para realizar esta promoci\u00f3n, donde se entregaron folletos informativos. Adem\u00e1s se recorrieron varias peluquer\u00edas en Montevideo por zonas dejando este material informativo\u201d.
\nDaniel G\u00f3mez, otro de los representantes, expres\u00f3 que la Ley 18.256 que regula la prohibici\u00f3n de fumar en espacios cerrados, en lugares de trabajo, institutos de ense\u00f1anza y salud, entre otros, adem\u00e1s de regular la publicidad en los puntos venta. A la tarea de los inspectores del MSP que se encargan de fiscalizar el cumplimiento de la norma, se suma para esta misma tarea y la de promoci\u00f3n en salud la Cooperativa \u201821 de Octubre\u2019.
\nTalleres, f\u00e1bricas, comercios, kioscos, supermercados y otros tantos lugares son visitados por este equipo que dispone el MSP para la fiscalizaci\u00f3n de la normativa vigente. \u201cTe podr\u00eda decir que en un porcentaje muy elevado. La gente cumple las disposiciones, no solo que lo hace sino que apoya la normativa porque lo ha tomado como propia y valorado enormemente lo que mejor\u00f3 en los trabajadores que en sus \u00e1mbitos de actividad han logrado los ambientes 100% libres de humo\u201d, coment\u00f3 G\u00f3mez.<\/p>\n
Visita a la DDSC<\/h4>\n
G\u00f3mez y Sena visitaron ayer la Direcci\u00f3n Departamental de Salud de Canelones en Las Piedras donde manifestaron que \u201cla idea es que estos se sepa que se est\u00e1 fiscalizando y controlando. Lo que estamos haciendo es recorrer todas las direcciones departamentales del pa\u00eds, presentando a la cooperativa y adem\u00e1s anunciando el reforzamiento de la prevenci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Impensado<\/h4>\n
\u201cNinguno de los que est\u00e1bamos trabajando en la industria, en ning\u00fan momento nos imaginamos que pod\u00edamos terminar trabajando en una cooperativa que se dedicara a la promoci\u00f3n de salud y fiscalizaci\u00f3n. Primero porque la industria del tabaco en Uruguay era un sector donde los trabajadores ten\u00edan una permanencia muy estable, no se retiraban de este trabajo por una cantidad de motivos, pero tampoco nos imaginamos que nos \u00edbamos a quedar sin trabajo de un d\u00eda para otro y de la forma que nos comunicaron. Cuando se enteraron primero la mayor\u00eda de los ciudadanos del mundo que la f\u00e1brica Philips Morris cerraba, fue 10 minutos antes que nosotros porque ya estaba la noticia colgada en internet en los portales y nosotros est\u00e1bamos trabajando en la planta y no sab\u00edamos que \u00edbamos a ser despedidos\u201d, cont\u00f3 G\u00f3mez.
\nComo muchos trabajadores de este pa\u00eds, se\u00f1ala que \u201chubo que aplicarle mucha paciencia y cabeza abierta para buscar soluciones a una situaci\u00f3n que era cr\u00edtica\u201d, por la caracter\u00edstica de los obreros de la tabacalera ya que la mayor\u00eda superaban los 50 a\u00f1os de edad. Esto planteaba una situaci\u00f3n \u201ccr\u00edtica para reinsertarnos en el mundo laboral\u201d.
\nNarr\u00f3 que parte de los desempleados estuvieron hasta 16 meses sin conseguir trabajo y con el seguro de desempleo que ya se les hab\u00eda terminado. G\u00f3mez mencion\u00f3 que dentro del convenio marco que los acog\u00eda, fue que se trat\u00f3 de buscar las alternativas para una forma de reconversi\u00f3n laboral y en este caso se situ\u00f3 en la propuesta de la promoci\u00f3n en salud.<\/p>\n