{"id":3653,"date":"2014-02-05T17:32:03","date_gmt":"2014-02-05T20:32:03","guid":{"rendered":"https:\/\/hoycanelones.com.uy\/?p=3653"},"modified":"2014-02-05T17:32:03","modified_gmt":"2014-02-05T20:32:03","slug":"las-piedras-trabajadores-de-yazaki-en-conflicto-por-despido-de-cinco-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hoycanelones.com.uy\/?p=3653","title":{"rendered":"Las Piedras: trabajadores de Yazaki en conflicto por despido de cinco empleados"},"content":{"rendered":"

Se instal\u00f3 diferendo<\/h1>\n

Est\u00e1 prevista para hoy una asamblea de trabajadores en la planta de autopartes Yazaki, ubicada en la ciudad de Las Piedras. La misma ser\u00e1 para definir qu\u00e9 tipo de medidas se adoptar\u00edan debido a un diferendo que se suscit\u00f3 entre el gremio y la empresa por el despido de cinco trabajadores a comienzos de este a\u00f1o.<\/h4>\n
\"La<\/a>
La imagen muestra parte del sistema de ensamblaje de la planta de Yazaki. La imagen fue captada durante una recorrida realizada en noviembre de 2012 por el intendente Marcos Car\u00e1mbula por las instalaciones de la f\u00e1brica. Foto: Archivo HOY CANELONES.<\/figcaption><\/figure>\n

Todo se desencaden\u00f3 el pasado 10 de enero cuando un grupo de operarios se neg\u00f3 a retirar del recito laboral una gran prensa de cables, cuyo peso es de 2.500 kilos, la que ser\u00eda trasladada a la otra f\u00e1brica de la misma empresa en Colonia.<\/p>\n

Negativa<\/h4>\n

La negativa, seg\u00fan dijo a HOY CANELONES, Davis Catalano, uno de los delegados del gremio de Yazaki y uno de los cinco trabajadores que, en un principio, fueron cesados por la empresa, de no acatar la orden de las autoridades de la empresa hab\u00eda sido por razones de seguridad consideradas por el sindicato. Entend\u00edan que se corr\u00edan demasiados riesgos al mover tan pesada m\u00e1quina con un elevador que no era el apropiado, cont\u00f3 Catalano, quien se desempe\u00f1a como mec\u00e1nico.<\/p>\n

De cinco, dos fueron reintegrados<\/h4>\n

De los cinco despedidos, tras negociaciones y di\u00e1logos que mantuvo el gremio con la empresa japonesa, solo han sido reintegrados a sus puestos dos de los trabajadores, entre ellos Catalano. El tema se discuti\u00f3 en el Ministerio de Trabajo pero representantes de Yazaki argumentaron que no reintegrar\u00eda a los restantes tres funcionarios porque estos cuentan con faltas en su foja y, sumada a la del reciente diferendo, se toma como otra falta m\u00e1s y por ende corresponde el despido.<\/p>\n

El hecho<\/h4>\n

\u201cEllos quer\u00edan mover una prensa que pesa 2500 kilos con un elevador que levanta 1.025 kilos. Corr\u00eda riesgos la seguridad del trabajador del propio elevador, adem\u00e1s de quienes estaba en el entorno\u201d, cont\u00f3 Catalano. El operario explic\u00f3 que propusieron un alternativa de movilizar la prensa pero con otro elevador de mayor capacidad.
\nEl hecho se produjo el pasado 10 de enero y luego del mismo \u201cnos comunicaron que est\u00e1bamos interfiriendo con el trabajo, a lo que contestamos que no, que trat\u00e1bamos de proteger la seguridad de las personas\u201d. Catalano coment\u00f3 que la comunicaci\u00f3n en ese instante fue de que \u201cest\u00e1bamos suspendidos y sancionados\u201d.
\nLos trabajadores rechazaron la decisi\u00f3n de la empresa porque, seg\u00fan Catalano, \u201cno se procede de esa manera y la suspensi\u00f3n es para el d\u00eda siguiente\u201d. El sindicalista dijo que antes de resolverse por parte de los trabajadores, no hacer la tarea solicitada, el gremio se contact\u00f3 con dirigentes de la UMTRA de la cual recibieron el apoyo.
\nLos implicados en esa situaci\u00f3n se negaban a retirarse de la planta y las discusiones continuaron con los gerentes de la f\u00e1brica. \u201cSe tom\u00f3 como una pulseada\u201d, narr\u00f3 Catalano.
\nLos trabajadores fueron informados de que \u201cest\u00e1bamos despedidos y llamaron a la Polic\u00eda, la que lleg\u00f3 y nos invit\u00f3 a retirarnos\u201d. Pero con la finalidad de tratar de impedir que la m\u00e1quina no sea movilizada en las condiciones que establec\u00eda la empresa, los trabajadores expulsados y retirados por la fuerza policial aguardaron afuera del predio de Yazaki.
\nDe inmediato se hizo ese d\u00eda una Asamblea para informar a los funcionarios sobre el problema. Unas 200 personas participaron en ese momento de dicha convocatoria, de un total de m\u00e1s de mil operarios (la gran mayor\u00eda de ellos se encontraba con licencia).<\/p>\n

Cambios<\/h4>\n

Catalano cont\u00f3 que, internamente, la empresa ha tenido cambios de jerarqu\u00edas. \u201cEllos ten\u00edan una modalidad que ten\u00eda que ver con su cultura (japonesa), que se ha perdido y no se est\u00e1 respetando. La f\u00e1brica se ven\u00eda manejando con una pol\u00edtica de limpieza y pulcritud relacionada con su cultura de trabajo. Pero ya no la est\u00e1n respetando, hay problemas en los techos, se llueve y hay nylon por todos lados colgando\u201d, se\u00f1al\u00f3.
\nSe aduce tambi\u00e9n que los problemas mencionados por Catalano responder\u00edan al cambio de gerente general de la empresa internacional, cargo que est\u00e1 ocupado por un uruguayo, actualmente, y hasta hace muy poco tiempo la planta estaba dirigida por un gerente japon\u00e9s.
\nDe hace un tiempo a esta parte ha existido el rumor de que Yazaki cerrar\u00eda su planta en Las Piedras y uno de los motivos ser\u00eda por el alto \u00edndice de conflictividad que ha tenido, a trav\u00e9s de sus diferencias con el gremio. Se trata, sin dudas, de la f\u00e1brica con m\u00e1s empleados en estos momentos en Las Piedras, cuyos sueldos est\u00e1n ajustados al Consejo de Salarios del MTSS.
\nCatalano trabaja desde hace cuatro a\u00f1os en Yazaki, que integra el Parque Tecnol\u00f3gico Canario en Las Piedras, y seg\u00fan manifiesta, en situaciones que se han generado por temas relacionados a diferencias que ha defendido el gremio, la actitud de las autoridades de la empresa se transmite en la posibilidad de un eventual cierre de la f\u00e1brica. \u201cEllos siempre argumentan para que uno no vaya al combate. Expresan que se van. Es de lo que siempre se est\u00e1n agarrando. Ahora no hay que confundir las cosas que por la permanencia de la fuente de trabajo tengamos que arriesgar nuestra salud\u201d, indic\u00f3.
\nEl delegado sindical aclar\u00f3 que \u201cnosotros no estamos en contra del trabajo, s\u00ed de la inseguridad sanitaria de los trabajadores\u201d. Al sindicato de Yazaki est\u00e1n afiliados un 80% de los trabajadores, unas 700 personas que en su mayor\u00eda son j\u00f3venes, inform\u00f3 Catalano.<\/p>\n

Comunicado de la empresa<\/h4>\n

La empresa, por su parte, emiti\u00f3 un comunicado interno a sus empleados en el cual expresa su postura ante el tema y expresa que las decisiones aplicadas procuran mantener las garant\u00edas de un clima de \u201crespeto\u201d para establecer \u201cun poder disciplinario l\u00f3gico que permita mantener el proyecto Yazaki en Las Piedras\u201d. A este comunicado tuvo acceso HOY CANELONES y reza lo siguiente: \u201cPor la presente se les comunica a los trabajadores que la empresa ha comunicado a los representantes de la Direcci\u00f3n del UTMRA que lamenta los hechos acontecidos que dieron lugar al egreso de 5 colaboradores.
\nSe ha concurrido a las instancias de di\u00e1logo y negociaciones con la organizaci\u00f3n sindical en la b\u00fasqueda de un acuerdo que permita una salida satisfactoria a ambas partes, respetando los intereses de los trabajadores as\u00ed como la efectiva aplicaci\u00f3n de la pol\u00edtica de conducta de la empresa.
\nDebemos ser concientes de la necesidad de un respeto mutuo en el trato para lograr un clima que permita a la planta de Las Piedras revertir deferencias fruto del desborde en la conducta de ciertos colaboradores.
\nSe ha escuchado la opini\u00f3n de la organizaci\u00f3n sindical en cuanto a revisar la decisi\u00f3n tomada ante la falta laboral cometida por los operarios: Mart\u00edn Molina, Bruno Fern\u00e1ndez, Dar\u00edo Burgos, y se ha tomado la determinaci\u00f3n de mantener el despido por causal en tanto la acumulaci\u00f3n de faltas disciplinarias que surgen de sus legajos no permiten otra soluci\u00f3n.
\nRespecto de los operarios Fabi\u00e1n Su\u00e1rez y Davis Catalano se ha comunicado que se permitir\u00eda el reingreso a la empresa, en tanto sus antecedentes permiten otro tipo de medidas disciplinarias previo al egreso por despido.
\nLa empresa concurrir\u00e1 a las instancia que se produzcan al amparo del Convenio Colectivo de Rama para prevenci\u00f3n de conflictos o a las instancias judiciales que se produzcan donde presentar\u00e1n todos los elementos de prueba que respaldan la decisi\u00f3n.
\nLa planta de Las Piedras necesita trabajar y dar se\u00f1ales de que puede ser competitiva. La \u00fanica garant\u00eda de que exista un clima de respeto est\u00e1 en sus trabajadores. Las decisiones que se toman tiene como \u00fanico objetivo que se mantenga un poder disciplinario l\u00f3gico que permita mantener el proyecto de Yazaki en Las Piedras\u201d. La comunicaci\u00f3n est\u00e1 firmada por el ingeniero Mart\u00edn Cuadro, integrante de la jerarqu\u00eda de la empresa de autopartes de la ciudad pedrense.<\/p>\n

Eduardo Castro<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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